解除劳动合同协议书的法律效力是什么样的

解除劳动合同协议书拥有法律效力。

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于----年--月--日-签订为期--年的劳动合同，现甲乙双方赞同解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自----年--月--日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方薪资结算至辞职之日，支付时间为甲方正常发放薪资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等成本合计-元，以上成本均需扣除所得税，甲方赞同在乙方办理完工作移交手续后3日内一次性支付给乙方。

3、甲方赞同向乙方支付经济补偿金共计人民币-元。甲方赞同在乙方办理完工作移交手续后3日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医保金、失业保险金、工伤保险金、生育险金、住房公积金至-年-月-日止。

5、甲方依据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理有关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，辞职后不能作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所学会的甲方之任何商业秘密进行保密，不能泄露给任何第三方，不然应向甲方支付违约金-元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方不需要履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具备同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方：乙方：

法定代表人或授权委托人

：

年月日年月日

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